Le ganó al oficialismo. Su lista se impuso por 337 votos. Hubo una alta participación en el comicio.
Le ganó al oficialismo. Su lista se impuso por 337 votos. Hubo una alta participación en el comicio.
Diputados y diputadas introdujeron una modificación al proyecto del TSJ, e hicieron extensivo el incremento a los empleados y empleadas judiciales pasivos.
Se estima que el aporte que deberá hacer el Ejecutivo para afrontar la recomposición salarial rondará los 280 millones de pesos.
El gremio judicial sostiene que el gobernador debe abstenerse de proponer una candidatura y debe dejarlo en manos de la próxima administración.
Una vez más la discusión salarial deja heridos en el Poder Judicial. Pero como nunca antes, el acuerdo de aumento llega a la Legislatura con la firma de solo dos vocales, uno subrogante, y la disidencia de otra.
Trabajadores judiciales acordaron un aumento salarial con el Tribunal Superior de Justicia, pero la Asociación lo rechazó por ser una propuesta «discriminatoria» y envió un comunicado interno a sus adherentes en el que plantea «si no hay aumento igual para todos, que no haya aumento para nadie.»
El sindicato de judiciales neuquinos comenzó con medidas de fuerza. Si logran trabar al organismo, se paralizará el fuero penal. Primeras escaramuzas.
La sala penal del Tribunal Superior de Justicia rechazó la impugnación. Texto completo de la resolución.
De acuerdo a los resultados provisorios, la lista azul obtuvo 464 votos. Participó más del 80% del padrón. Las autoridades electas asumirán en febrero.
Conocé qué opinan quienes se postulan a conducir el gremio judicial de Neuquén sobre la reforma procesal penal, la negociación salarial con el tribunal superior, las condiciones laborales de las y los empleados, y  las diferencias entre los proyectos polÃticos de cada lista.
El secretariado general acusó al titular del sindicato de incumplir las resoluciones. Lo atribuyen a que perdió la posibilidad de ser reelecto.
Aquà están los nombres de las y los candidatos, tomados de lo que ellos han publicado en las redes sociales.
El sindicato que nuclea a las y los empleados judiciales aprobó la oferta realizada, que consiste en un adelanto de 3500 pesos en concepto de aguinaldo, a abonarse en junio. Las cláusulas secretas que están acordadas pero no figuran en ningún lado.
Les pagarÃan un anticipo del primer medio aguinaldo en junio, y el medio aguinaldo completo sin descuentos en julio. AsÃ, el adelanto se convertirÃa en una suma fija.
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